习近平:加强国有企业党的建设 关键在“人” - 专题发布_专题栏目_ - 园区测绘
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              习近平:加强国有企业党的建设 关键在“人”

              发布日期:2017-04-12    浏览次数:5877

              习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上高度评价了国有企业对我国经济社会发展做出的重要贡献,并强调“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势”。实践证明,坚持党的领导、加强党的建设,关键在“人”。

              从严选拔领导干部是关键。习总书记曾说过:“国有企业负责人是党的干部,不是‘红顶商人’,更不能把自己混同于‘老板’。”要推进国有企业党的建设,从严选拔干部是关键。各级党组织要坚持党管干部原则不动摇、从严治党管党不懈怠、选人用人导向不偏离,探索建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,把那些“想改革、谋改革、善改革”的干部选出来,把那些“守土有责、守土负责、守土尽责”的干部用起来,自觉把管党治党放在一切工作的核心位置,层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任。

              从实抓牢党员教育是基础。国企党员队伍整体素质提高,是企业深化改革、做强做优的基础,企业党组织要大力开展学习教育,坚持领导带头、以上率下,坚持分类指导、分层推进,选准选好不同层次、不同领域、不同行业党员发挥作用的有效载体,增强学习教育的针对性和实效性。要注重理论与实践的结合,学习要与国有企业发展相适应,确保提高解决实际问题的能力,增强工作的原则性和创造性。对于德才兼备、善于经营、充满活力的优秀党员,要加大培养力度,让他们尽快成长起来,成为党的建设的中坚力量,确保党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

              从优发展积极员工是保障。注重把国企优秀员工吸收入党员队伍,对于加强党对企业的领导,改善党员结构,扩大党在企业中的基础,保证企业改革、生产经营和安全稳定具有重大意义。国企党组织要加大对入党积极分子的培养力度,将培养工作前移,将具有发展潜质的优秀人才尽早纳入到积极分子队伍中来,把思想要求进步、工作表现突出的优秀人才优先吸引进来。要严格按照党章规定的党员标准,历史地、全面地、辩证地考察发展对象的综合素质、一贯表现,防止降低和曲解标准。要紧密联系实际,根据不同岗位的特点,研究制定具体标准,坚持成熟一个发展一个,严禁“带病入党”,杜绝标准不高、把关不严、突击发展等现象,提高党员发展质量。


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